¿Currículum sencillo o con diseño? Cómo hacer el CV adecuado cuando buscas trabajo, en plena era de la IA

El currículum vitae es, casi siempre, la primera impresión que una empresa se lleva de ti cuando te presentas a una vacante de un puesto de trabajo. En los últimos años, con la democratización de las herramientas de diseño, son muchos los que se han decantado por dar un toque extra a sus CVs con unos detalles de color y geometría que generen un impacto más agradable a los reclutadores; pero, ¿qué pasa cuando esa primera impresión llega a una máquina, y no a una persona?

Últimamente, y en especial debido a la popularización de la IA, muchas empresas que tienen que lidiar con cientos o miles de candidatos han preferido que sea una máquina quien haga el primer filtrado. Y, en muchas ocasiones, las decisiones de diseño de un CV pueden provocar que una IA no sea capaz de detectar que la persona candidata es más que apta para el puesto en cuestión. ¿Cómo solucionarlo?

Lo mejor que puedes hacer es tener dos versiones de tu currículum: uno con un diseño agradable y otro con elementos muy básicos, en texto negro sobre fondo blanco. Deberás presentar uno y otro dependiendo de la oferta a la que apliques: si se trata de una gran empresa y sabes que competirás con cientos de candidatos, envía la versión sencilla para asegurarte de que no te descartan por razones informáticas. Si, por el contrario, estás enviando tu CV a una pequeña o mediana empresa, lúcete todo lo posible con un currículum impactante.

Para elaborar el CV básico, un documento sencillo será suficiente, con toda la información que creas pertinente transmitir. No olvides incluir todas las palabras clave que detectes en la oferta de trabajo, incluyendo las herramientas que deberías dominar. Para el CV elaborado, si no tienes mucha idea de diseño, siempre puedes adaptar una plantilla que encuentres en cualquiera de los editores online gratuitos.