A TRABAJAR
Los empleos más demandados para los jóvenes varían con el paso del tiempo, pero estos son, según LinkedIn, los puestos de trabajo en los que más demanda hay para que las personas de la Generación Z se incorporen a ellos.
Encontrar trabajo es una de las principales preocupaciones de las personas que están terminando sus estudios, sean de la categoría que sean. No contar con experiencia es un gran hándicap a la hora de que una empresa confíe en ti como una persona que vaya a cumplir con el rol que se espera de ella, así que es importante tener todas las competencias posibles que faciliten tu incorporación al mundo laboral. Hoy, te mostramos cuáles son los empleos en los que más demanda hay de gente joven y nueva, y las competencias que deberías adquirir para tener más posibilidades de incorporarte a alguno de ellos.
Este es un listado elaborado por LinkedIn en base a los puestos de trabajo que se han publicado en su plataforma durante el último año. Entre los empleos más demandados para la Generación Z, están el de auxiliar de enfermería, ingeniera/o de software, auxiliar administrativo, auditor/a (son las personas que se encargan de supervisar las cuentas de las empresas), recepcionista, camarero/a, dependienta/e, programador/a y project manager. Estos serían los puestos que más ofertas de trabajo han acumulado últimamente en LinkedIn.
La plataforma también se ha encargado de recopilar cuáles eran las competencias que más se repetían en todas sus ofertas de trabajo. Por tanto, para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo sería importante que consiguieses tener habilidades como: adaptabilidad, capacidad de análisis, dominio de Excel, destreza en la coordinación de tareas o proyectos, habilidades de negociación y conocimientos más específicos como computación, uso de JavaScript o desarrollo de software. En definitiva, el dominio de la tecnología y la capacidad resolutiva son dos de las competencias más demandadas por las empresas.